Hvad lander løn som ufaglært pædagogmedhjælper faktisk på efter skat?

Løn som ufaglært pædagogmedhjælper afhænger af dit løntrin, dine tillæg og den kommune du arbejder i. De fleste steder finder du kun et bruttogennemsnit, men det siger dig ikke meget, når du vil vide hvad der faktisk lander på kontoen hver måned. Denne artikel giver dig en tabelbaseret nettoløns-oversigt for trin 1 og trin 5, med og uden tillæg, så du har et konkret udgangspunkt.

Hvad er grundlønnen for en ufaglært pædagogmedhjælper?

Ufaglærte pædagogmedhjælpere er typisk ansat under FOA's overenskomst med KL (Kommunernes Landsforening) eller en tilsvarende aftale med private daginstitutioner og skoler. Grundlønnen er opdelt i løntrin, og du starter som udgangspunkt på trin 1 og rykker op med anciennitet.

Overenskomsterne forhandles løbende, og de konkrete grundlønssatser pr. trin justeres ved hvert overenskomstfornyelse. De aktuelle satser finder du altid opdateret hos FOA på foa.dk eller KL på kl.dk. Nedenfor bruger vi realistiske intervaller baseret på offentligt kendte niveauer, men tjek altid din egen overenskomst for det præcise tal.

Som ufaglært pædagogmedhjælper ligger grundlønnen typisk i intervallet 22.500–27.500 kr. brutto pr. måned afhængigt af trin og overenskomst. Hertil kommer pension, som arbejdsgiveren indbetaler oveni.

Hvad tjener du i timen, og hvornår stiger det?

Pædagogmedhjælper-overenskomsten er opbygget med løntrin, hvor du automatisk rykker op i takt med din anciennitet. Det betyder, at din pædagogmedhjælper timeløn stiger, jo længere du har været ansat i faget, ikke nødvendigvis i den samme institution.

En typisk 37-timers uge giver et månedligt timetal på ca. 160 timer. Med en månedsløn på 22.500–27.500 kr. svarer det til en timeløn i omegnen af 140–172 kr. brutto ekskl. pension.

Anciennitetstrin, typisk forløb

Tallene er vejledende intervaller. Tjek din overenskomst eller spørg din tillidsrepræsentant for de præcise satser.

Tillæg der kan løfte din løn markant

Grundlønnen er sjældent hele historien. Som pædagogmedhjælper kan du være berettiget til en række tillæg, der tilsammen kan løfte din samlede løn med flere tusinde kroner om måneden.

De mest almindelige tillæg

Tillæg aftales dels centralt i overenskomsten, dels lokalt mellem din leder og din tillidsrepræsentant. Det er derfor en god idé at spørge aktivt til, hvilke tillæg der gælder på netop din arbejdsplads, inden du skriver under på en kontrakt.

Hvad lander lønnen på efter skat? Trin 1 vs. trin 5

Det er her, de fleste lønartikler stopper. De viser bruttolønnen og overlader resten til dig. Nedenfor ser du en beregnet nettoløn for en ufaglært pædagogmedhjælper på henholdsvis trin 1 og trin 5, med og uden tillæg.

Forudsætninger for beregningen:

• AM-bidrag

  8 % af bruttolønnen

• Trækprocent

  37 % (typisk kommuneskat + bundskat for denne indkomstgruppe, uden kirkeskat)

• Personfradrag

  ca. 4.650 kr./md. (2025-niveau)
• Ingen topskat på disse lønniveauer
• Pension er ikke medregnet i nettolønnen (den indbetales separat)

Beregningerne er vejledende. Din faktiske nettoløn afhænger af din personlige skatteprocent, kirkeskat, eventuelle fradrag og din kommunes skatteprocent. Brug Skattestyrelsens beregner på skat.dk for et præcist tal.

Forskellen mellem trin 1 uden tillæg og trin 5 med tillæg er altså ca. 3.768 kr. netto om måneden. Det er en betragtelig forskel, som gør det værd at kende sine rettigheder til anciennitetsoptjening og tillæg.

Ufaglært vs. pædagogisk assistent: hvad betyder titlen for lønnen?

En pædagogisk assistent (PA) har gennemført en erhvervsuddannelse (EUD) og er dermed faglært. Det giver adgang til en højere grundløn under en anden overenskomst og typisk et højere startpunkt på lønskalaen.

Som tommelfingerregel starter en pædagogisk assistent på et lønniveau, der svarer til en erfaren pædagogmedhjælper, og har derudover bedre muligheder for at avancere til funktioner med mere ansvar. Forskellen i bruttoløn kan typisk ligge på 2.000–5.000 kr. pr. måned afhængigt af anciennitet og arbejdssted.

Overvejer du at tage uddannelsen? Det kan altså have en mærkbar effekt på din løn allerede fra dag ét i den nye stilling. Du kan læse mere om, hvordan du holder styr på din økonomi under en uddannelse eller karriereskift, i vores guide til finansiel uddannelse og virksomhedsøkonomi.

Geografiske forskelle og kommunale tillæg

Lønnen for en pædagogmedhjælper varierer ikke kun med anciennitet, men også med geografi. Kommunerne har mulighed for at aftale lokale tillæg oveni den centrale overenskomst, og det udnytter mange, særligt i områder med rekrutteringsudfordringer.

Hvad påvirker den geografiske lønforskel?

• Kommunale rekrutteringstillæg

  Kommuner med svært ved at tiltrække personale tilbyder indimellem særlige tillæg.

• Storbyregioner

  Institutioner i og omkring de større byer kan have lokale aftaler, der løfter lønnen.

• Privat vs. kommunal ansættelse

  Private institutioner er ikke bundet af KL-overenskomsten og kan afvige, både op og ned.

Det er altid en god idé at spørge konkret til lokale tillæg, når du søger job, frem for at antage at grundlønnen er det endelige tilbud.